Đấu trường bóng đá có 11 cầu thủ trên sân. Nhưng không phải những ngôi sao một mình mà là đội ngũ chiến thắng. Lịch sử biết đến những ngôi sao xuất sắc (Maradona, Messi), nhưng không có sự hỗ trợ họ không thể chiến thắng. Trò chơi đội ngũ là nghệ thuật hy sinh, tin tưởng đồng đội, chơi theo đường chuyền. Chúng tôi giải thích tại sao bóng đá là hình ảnh tốt nhất của việc làm việc tập thể.
Không phải "ngôi sao quyết định tất cả", mà là 11 người biết nhiệm vụ của mình. Hậu vệ biết khi nào hỗ trợ, tiền vệ biết khi nào chuyền, tiền đạo biết khi nào mở ra. Trò chơi đội ngũ là di chuyển không có bóng (tạo ra các khoảng trống). Chuyển bóng, không phải khéo léo (nếu đồng đội ở vị trí tốt hơn). Áp lực (hậu vệ tấn công, tiền đạo phòng thủ). Đạo đức (không "bỏ vị trí để ghi bàn").
Ví dụ: "Barcelona" của Guardiola (2008-2012) là chuẩn mực của trò chơi đội ngũ.
Ngôi sao có thể không trong hình, bị chấn thương, bị expulsion. Nếu đội ngũ được tối ưu hóa cho họ, thì thất bại. Đội ngũ được cân bằng: nếu một người犯错, người khác sẽ hỗ trợ. Các cầu thủ với các vai trò khác nhau (hủy diệt, người điều hành, tiền đạo) bổ sung cho nhau. Tâm lý dễ dàng thua cùng nhau hơn là một mình. Trò chơi đội ngũ kéo dài sự nghiệp: không cần chạy theo mỗi quả bóng.
Từ nhỏ: chơi bóng đá trên sân (không phải chạy theo một người). Không chọn tiền đạo suốt trận (thay đổi). Khen không chỉ vì bàn thắng, mà còn vì đường chuyền, tranh chấp. Ở các chuyên nghiệp: các buổi tập hợp, nơi họ sống cùng nhau; các bữa tối đội ngũ; đội trưởng, người gắn kết. Các buổi tập luyện tâm lý về sự tin tưởng.
Bóng đá dạy: không thể chiến thắng một mình.
Hy Lạp tại Euro-2004 — không có ngôi sao (nhưng có sự bảo vệ và đạo đức). Họ đã chiến thắng giải đấu. "Leicester" tại APL-2016 — đội ngũ không có ngôi sao (ngoài Mahrez) đã vượt qua các đội lớn. Giải vô địch thế giới 2010: Tây Ban Nha không có cá nhân nổi bật (ngoài Iniesta, Villa) — kiểm soát bóng đội ngũ. Đội tuyển Đức 2014 — ghi 7 bàn cho Brazil, chơi theo đường chuyền.
Ngôi sao đôi khi có hại (Portugal với Ronaldo: anh ta chiếm ưu thế, còn đội ngũ làm việc cho anh ta).
Tự lợi: cầu thủ không chuyền bóng, đánh riêng — và thua cơ hội. Phân chia thành các nhóm (cựu chiến binh vs trẻ, ngoại binh vs địa phương). Khác biệt về lương (ngôi sao nhận 10 triệu, đồng đội nhận 100 nghìn). Thay đổi huấn luyện viên mỗi nửa năm (không có hệ thống). Khen ngợi trong báo chí (cầu thủ bắt đầu biện minh). Trò chơi đội ngũ chết khi mỗi người nghĩ về mình.
Do đó, nhiệm vụ của huấn luyện viên là tạo ra "gia đình".
Bóng đá là mô hình xã hội. Chỉ có thể chiến thắng khi cùng nhau. Hãy nhớ điều này khi bạn chơi trên sân hoặc cổ vũ đội tuyển tiếp theo. Không phải "tôi ghi bàn", mà là "chúng ta chiến thắng".
New publications: |
Popular with readers: |
News from other countries: |
![]() |
Editorial Contacts |
About · News · For Advertisers |
Vietnam Digital Library ® All rights reserved.
2023-2026, BIBLIO.VN is a part of Libmonster, international library network (open map) Keeping the heritage of Vietnam |
US-Great Britain
Sweden
Serbia
Russia
Belarus
Ukraine
Kazakhstan
Moldova
Tajikistan
Estonia
Russia-2
Belarus-2